图书馆委员会讨论增加工资 & 缺乏周六报道

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发布时间: 九月 29, 2018 @ 12:00 美国东部时间下午

关于在洛神公园退伍军人纪念图书馆人员的两个问题 (RPVML) 在9月19日的图书馆委员会受托人会议上讨论.

第一个是通过投董事会通过增加全职和兼职员工库的工资 2% 与批准市政府的办事人员的增加相一致. 它一直由同比例同时提高实践. 库板unaimously批准了增进了解,这将追溯至今年一月.

后来在会议图书馆馆长奥德拉·奥索里奥带来了使用劳动力的潜在机会 55+, 一个联邦计划有针对性地帮助那些年龄 55 和老年人获得就业机会和创造新的技能. 该程序的唯一问题 – 这将支付那些谁最终会在图书馆工作, 不是RPVML – 是他们没有工作,也没有晚周末.

“我们有一个问题,即 . . . 我们没有足够的机构,” 说女士. 奥索里奥, “我们有一定的差距周末,我可以不填,但是因此我们需要开始寻找那个,因为它是相当严重的,我不能雇用某人。”

市议员在超大约瑟夫DeIorio, 该电路板的联络, 问, “我们不是有高中生?”

“我们将不得不雇用他们, 虽然,” 回应的图书馆馆长, “我说的是有人能站在流通台和支票簿了。”

图书馆董事会主席德克斯特克鲁兹进入讨论, “当你做出的声明,我们没有足够的人, 我不明白,. 你是说我们有一个预算缺口,以覆盖打开的时间?”

“不, 我们有一个人短缺,” 女士回答说:. 奥索里奥, “我人 [who] 要么不希望在周末工作或不愿在周末工作或只工作之一,我们有差距 . . . 我需要坐下来与财务委员会,并找出是存在,我们也许可以聘请两名兼职的人谁将会在周末工作的方式。”

“你做了发言,这是该兼职不想上班星期六, 所以如果他们能,他们会?” 要求董事会主席.

“不,” 太太. 奥索里奥回答, “他们只是不想周末工作。”

董事会成员珍妮Lichtenwalner提供了一个场景, “所以李四正在工作 20 反正时间,但从来没有在一个星期六。”

“正确,” 女士说:. 奥索里奥, “而且不希望。”

“那么什么是在人事手册关于犯上说?”, 问女士. Lichtenwalner.

图书馆董事会成员伊丽莎白Qersdyn添加, “您可能需要让别人去雇人新谁可以工作的周末。”

市议员DeIorio插话, “但你会到周五减少你的周一中的小时数 [时间表].”

太太. Lichtenwalner说, “好, 你可以看到你的时间安排. So [您] have 20 小时,每星期工作. [你是] 定了五个小时,周一, 星期二, 星期三, 周六. [如果你] 不能工作星期六, 那么你的工作 15 这一周时间,这就是它. 这不是现在发生了什么。”

女士. 奥索里奥解释说,目前还没有一个专门安排工作星期六. 有人建议将库板的财务委员会研究现有的人员配置计划. 该图书馆馆长解释, “人们已经减少了他们的时间,但这些时间没有被其他地方声称。”

这种讨论与图书馆理事会主席指出该问题将需要因为该库正在寻求扩大其小时待解决关闭, 没有减少他们.