مرسوم 2557: توظيف بورو الموظفين

مرسوم 2557: The Hiring Of Borough Employeesthumbnail
من قبل
نشرت: ديسمبر 17, 2018 @ 6:00 AM EST

مما يجعل إجراء التعاقد مع جميع موظفي البلدية نفسه لجميع الإدارات أن يتم التصويت عليه في عمدة ليلة الخميس & اجتماع المجلس.

مرسوم 2557 أقترح – في جزء كبير منه – لوضع حد لهذه الممارسة من وزارة الأشغال العامة (موانئ دبي العالمية) يجري قسم الوحيدة التي لديها موظفين غير الإدارية في مقابلة من قبل الهيئة الإدارية. حاليا, جميع الإدارات الأخرى من موانئ دبي العالمية ومقابلات وفحصها من قبل رؤساء الأقسام المعنيين. الهيئة الإدارية خلال مقابلة المرشحين جنة لموانئ دبي العالمية.

وهذا المرسوم على المرشحين لرؤساء الأقسام لا تزال مقابلتهم من قبل الهيئة الإدارية. الموظفين المحتملين الآخرين على مستوى الموظفين “يجب أن التمست, مقابلة وفحص خلاف ذلك رئيس قسم يجوز تعيين الفرد من خلاله.”

وسيكون رئيس قسم منهم تقديم توصية خطية, جنبا إلى جنب مع الوثائق الداعمة, إلى مجلس الإدارة. أعلى & قال ان المجلس لا يزال اتخاذ القرار النهائي والتعيين من خلال قرار مكتوبة لكنها لن تشارك في المقابلات أو مراجعة المتقدمين.

وينص مشروع القانون صراحة “يتعين على أعضاء الهيئة الإدارية ليس لديهم المشاركة المباشرة في فحص الموظفين على مستوى الموظفين, بما في ذلك مقابلة الموظفين المحتملين.”

أعلى & سيظل المجلس قادرا على التشاور مع رؤساء الأقسام حول مسائل الميزانية, organization, نجاعة, وعملية.

أخيرا, والقانون المقترح يمنع إدراج يجلس أعضاء الهيئة الإدارية, رؤساء الاقسام, أو موظفي البلديات الأخرى كمراجع المهنية للعمل.

جلسة الاستماع العامة والتصويت على قانون 2557 هي تحدث خلال 7 مساءا. 20 ديسمبر اجتماع البلدية التي تقع في 110 شرق شارع يستفيلد.

نسخة من مرسوم RP 2557 متاح أدناه:


مرسوم تحميل RP 2557